Задача: укрепление семейных ценностей и корпоративной культуры, повышение лояльности и мотивации сотрудников, создание положительного имиджа компании

Решение: В день защиты детей дети сотрудников пришли в офис компании, чтобы познакомиться с рабочими процессами и увидеть, чем занимаются их родители. Каждый ребёнок встретился с генеральным директором компании и даже смог посидеть в его кресле.

Мы создали атмосферу праздника и веселья, чтобы этот день запомнился детям и их родителям!