Корпоративный праздник

В последнее время корпоративные праздники стали важной составляющей кадровой политики любой компании. День рождения фирмы, календарный праздник, тимбилдинг, форум – традиция проведения корпоративных событий свидетельствует об успешности бизнеса и положительно влияет на его имидж.

Корпоративные праздники

Корпоративные мероприятия – значимый инструмент в построении коммуникативных процессов между работниками компании и отличный метод интегрирования корпоративных ценностей.    

Для руководства – это прекрасная возможность ближе познакомиться, узнать об интересах, а возможно и проблемах своих подчиненных, для сотрудников подобные события – шанс наладить отношения в коллективе, раскрыть своих коллег с другой стороны. И как следствие, у людей появляется чувство сплоченности и осознание того, что они являются частью одной дружной команды с общими целями.

Цели и задачи корпоративных праздников

• Подчеркнуть успех, поощрить сотрудников

Акцент здесь делается на обозначении как достижений компании в целом, так и отдельных ее сотрудников. Это не просто сухое подведение итогов на совещании или собрании, а настоящий праздник для коллектива с подарками и награждениями.

• Развитие корпоративной культуры

Одна из важнейших задач – приобщить сотрудников к ценностям и традициям компании, закрепить модель правильного поведения.

• Адаптация сотрудников

 Общение сотрудников в неформальной обстановке во многом способствует быстрой адаптации в новой среде, устранению барьеров в общении вновь прибывших работников с коллегами и руководством.

• Мотивация сотрудников

Корпоративные мероприятия, безусловно, способствуют установлению теплых отношений в коллективе, а это сильнейший мотивирующий фактор. Когда человеку комфортно работать, а в офисе царит дружная атмосфера, меньше шансов, что он уйдет в другое место.

• Сплочение коллектива

Совместный отдых способствует эмоциональному сближению работников. А если грамотно продумать программу корпоративного праздника, включить в нее не только развлечения, но и игры, направленные на командообразование, результат может превзойти все ожидания.        

• Мониторинг настроения сотрудников

Когда человек оказывается в неформальной обстановке, которая кардинально отличается от рабочей, его поведение меняется. Подобная атмосфера способствует расслаблению, в такие моменты люди гораздо охотнее делятся своими мыслями и чувствами, выражая свое истинное отношение к компании и руководству.

• Отдых и развлечение

Кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает. Устраивая для коллектива корпоративное мероприятие, вы подчеркиваете свое внимание и заботу. Поверьте, после отлично проведенного праздника, сотрудники включатся в работу с удвоенной энергией.

Все корпоративные события можно подразделить на следующие:

• Деловые мероприятия: презентации (открытие заведения, продвижение новых товаров и услуг), подведение итогов, различные собрания и встречи.
• Развивающие. К ним относятся мероприятия, направленные на обучение персонала: конференции, тренинги, форумы, семинары.
• Торжественные. Сюда входят события, ориентированные на награждение, поощрение сотрудников: назначение на новую должность, вручение награды.
• Тимбилдинг. Командообразующие мероприятия бывают разных форматов: различные спортивные соревнования, конкурсы талантов, деловые игры, турниры, тренинги, направленные на сплочение коллектива.
• Развлекательные. Это мероприятия, цель которых – дать сотрудникам расслабиться и отдохнуть: банкеты, фуршеты, концерты, корпоративы на природе.

1. Общегосударственные праздники. Во многих компаниях принято отмечать основные общегосударственные или календарные праздники. К ним относятся Новый год, День защитника Отечества, Международный женский день, 1 мая, День Победы, день России.
2. Профессиональные праздники. Практически в каждой сфере есть день, когда чествуется та или иная профессия: День строителя, День нефтяника, День медицинского работника и т.д. В России сильна традиция отмечать профессиональный праздник в компании коллег.
3. Корпоративные события. К корпоративным мероприятиям относятся любые события, связанные с жизнью компании: день рождения фирмы, презентация новых товаров, услуг, награждение сотрудников, тимбилдинг, форумы. По сути, к корпоративным событиям можно отнести любой праздник, который отмечается сотрудниками одной компании, и направлен, прежде всего, на сплочение коллектива. 
4. Достижения компании. Организация и проведение корпоративных праздников часто связана с достижениями компании. Когда фирма добивается определенных успехов, когда компания становится лидером в той или иной отрасли либо выходит на первые места в бизнесе, это становится отличным поводом для проведения корпоративного мероприятия.
5. Корпоративный праздник без повода. Для того, чтобы предоставить сотрудникам возможность отдохнуть, вовсе не обязателен повод. Если хотите усилить командный дух, сплотить коллектив, повысить лояльность к руководству, нет лучшего повода, чем организовать какое-либо командообразующее мероприятие. Для этих целей идеально подходит тимбилдинг или квест.  

Организация и проведение корпоративных праздников агентством событий «Ивенто»

Сделать корпоративный праздник незабываемым вам поможет команда агентства событий EVENTO. Мы возьмем на себя все организационные вопросы: придумаем оригинальную концепцию, напишем сценарий, выберем и оформим площадку, согласуем меню, подберем профессиональных сотрудников: ведущего, диджея, звукорежиссера, художника по свету, фотографа, видеографа, разработаем эксклюзивную шоу-программу, пригласим артистов.

Организация корпоративных праздников – это лучшее, что у нас получается! Мы воплотим в жизнь ваши самые оригинальные желания, отталкиваясь от возможностей и бюджета.

Проведение корпоративных праздников любого формата: юбилей компании, новогодний банкет, тимбилдинг, презентация, промоакция и др.

Обращайтесь в агентство событий «Ивенто», мы сделаем ваше событие ярким, необычным, интересным и запоминающимся!